Koronavirüs (COVID-19) salgını tüm dünyada olduğu gibi Türkiye'de de çalışanları oldukça fazla etkiledi. Bu süreçte işçinin ekonomik açıdan kaybını karşılayabilmek adına elinden gelen gayreti gösteren bazı işverenler kısa çalışma ödeneğinden sonra kalan yaklaşık %25 oranındaki farkı da kendileri ödediler. Fakat bazı işverenler ise kısa çalışma ödeneğini kendi menfaatleri için kullandı. Hatta tam zamanlı çalışan birçok kişi 'kısa çalışma' içerisinde gibi gösterildi. İşçilerden bazıları da haftada 15 saat çalışmış gibi gösterildiğini ve maaşlarının eksik ödendiğini öne sürdü. Bu işçilerin sigorta primleri ise gecikme faizi de belirlenerek Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanacak.
Normalde daha uzun süren kısa çalışma ödeneği süreci ise salgın sebebiyle işçi ve işverenin mağduriyet yaşamaması için 60 güne çekildi ve sonrasında da işverenin beyanının esas alınmasına karar verildi. Bu durumu suistimal eden işverenler için ise artan şikayetlerle birlikte İŞKUR'un incelemede bulunmasına karar verildi. Kısa çalışma ödemelerinin hatalı ya da kasıtlı bilgi verdiği tespit edilen işverenlerden ise faiziyle geri alınacağı açıklandı. İşverenler de her bir işçi için belirlenen 75 TL'lik asgari ücret desteğinden yararlanamayacak.
Ayrıca kısa çalışma ödeneğine başvuran ve işten çıkarma yasağının başladığı 17 Nisan'dan öncesinde işçisini çıkardığı belirlenen işverenlere yazı gönderilmeye de başlandı.